福利厚生・キャリアプラン

千葉建設の福利厚生・キャリアプランをご紹介!

社員の皆さんが働きやすい環境を目指しています!

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千葉建設は、「家庭(プライベート)がしっかりしないと仕事もしっかりできない」という信念のもと、社員の皆さんに充実した豊かな生活を送っていただきたいと思っています。そのため、福利厚生には特に力をいれています!もちろん、子育て支援も充実しているため、女性の方でも活躍していただけます!

多彩な福利厚生や会社の取り組みはコチラ!

  • 資格手当
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    千葉建設では、よりハイレベルな資格をお持ちの方に資格手当制度をご用意しています。
  • 資格取得報奨金
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    千葉建設では、社員個々のキャリアアップを図るため、会社で指定した資格を取得した社員を対象に報奨金制度を設けており、自身のレベルアップに励む社員を応援しています。
  • 社員研修
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    千葉建設では、社内・社外での研修を実施しており、研修にかかる費用の全額又は一部を応援し、スキルアップする意欲のある社員を積極的に支援しています。
  • 産休・育休制度
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    千葉建設では、育児休暇制度を活用し一年後に仕事に復帰した女性技術者や、家族の介護のため介護休暇制度を利用し、家族の介護と仕事を両立し頑張る社員を応援しています
  • 社員旅行
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    千葉建設では、社員の休息と親睦を深めるために、北は北海道、南は沖縄まで社員旅行を実施しています。
  • レクリエーション
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    千葉建設で働く社員は活発な方が多く、レクリエーションを頻繁に実施しています。
  • ノー残業デー(毎週水曜)
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    千葉建設では、社員にプライベートを満喫することを推奨しており、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。
  • 個別面談による従業員ニーズの把握
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    千葉建設では、社員の「もっとこうしたい!」という思いに応えるため、定期的に上司との個別面談の機会を設けています。
  • キレイな社屋
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    ユニークな社屋をかまえる千葉建設ですが、社員の方々に気持ちよく働いていただくために、毎朝社長が率先して清掃活動をしています。

千葉建設の職種に応じたキャリアプラン!

  • 土木のキャリアプラン
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  • 建築のキャリアプラン
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    千葉建設では、新しく評価制度を導入し、社員の方々の頑張りに応じて、公平な評価ができる環境を整備していきます。

  • 現場工事のキャリアプラン
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募集要項はコチラ!